"Det er litt trist å måtte minne den rød-grønne regjeringen at de har fått mandat fra folket, ikke fra olje- og rederinæringa."

fra innlegg KlimaAksjonen 6.des.

Klimaendringene krever overgang til en ny type økonomi. Det er ikke lenger rasjonelt å utsette reduksjon av klimagassutslipp av hensyn til økonomisk vekst eller arbeidsplasser, mener Den Internasjonale Faglige Samorganisasjon, som organiserer 168 millioner arbeidstakere.

Den internasjonale fagbevegelsen etterlyser forpliktende engasjement mot klimaendringer. Den Europeiske Faglige Samorganisasjon – DEFS (ETUC), Den Internationale Faglige Samorganisasjon (ITUC) og Den faglige Rådgivende komité i OECD (TUAC) i en erklæring ved klimatoppmøtet på Bali desember 2007,

- erkjenner at tilpasningen til klimaendringene vil gå hardt ut over noen sektorer, og dermed også deres egne medlemmer

- vet samtidig at klimaendringene vil fåkatastrofale følger for økonomien dersom de ikke bremses, mens på den andre siden representerer klimaendringene en positiv mulighet til å skape arbeidsplasser, basert på et bærekraftig og rettferdig samfunn.

- foreslår derfor en rekke metoder for å sikre arbeidstakere en "Rettferdig Overgang" til en mer klimavennlig økonomi. Det er store prosesser som må settes i gang!

ITUC representerer 168 millioner menn og kvinner i arbeid i 153 land og har 305 nasjonale forbindelser.

ETUC, Den Europeiske Faglige Samorganisasjon har som medlemmer 82 nasjonale Fagforeningsføderasjoner fra 36 europeiske land, som samler i alt 60 millioner medlemmer.  

ITUC etterlyster en "drastisk, politisk omstilling." Erklæringen kan leses i sin helhet her, på engelsk. Noen sitater:

• ’Vi etterlyser herved forpliktende engasjement.  Som representative foreninger fra Nord og Sør, inviterer vi andre aktører på Bali til å delta i arbeidet med å overbevise industriland til å gå i gang med drastiske utslippsreduksjoner. Det er ikke lenger troverdig eller akseptabelt å argumentere med at disse reduksjonene kan være en hindring for økonomisk vekst eller skaping av arbeidsplasser. Det er ikke lengre forsvarlig eller rasjonelt å utsette dette videre.’

’Her på Bali er vårt mål å forsvare og støtte de mest sårbare, i prosessen vi håper vil bli en ”Rettferdig Overgang” (”Just Transition”). Rettferdighet, rettigheter, sosial beskyttelse og utdannelse er kjennetegnene på prosessen mot en bærekraftig fremtid. Kvinners og unges rettigheter må være en integrert del av alle utgangspunkter for slike prosesser.’

’Effektene ukontrollerte klimaendringer vil ha på økonomien – inkludert arbeidsplasser – blir katastrofale hvis ambisiøse mål ikke blir satt for å redusere utslipp av drivhusgasser. Argumentet om beskyttelse av arbeidsplasser har ofte blitt brukt, av regjeringer i visse industriland, for å unngå å gjennomføre utslippsreduksjoner. Samtidig kommer det frem flere bevis på at en politikk som streber etter å begrense klimaendringene har opplevd positive effekter for sysselsettingen. Fagforeningene mener at klimaendringene representerer en potensiell positiv mulighet til å skape arbeidsplasser, basert på et bærekraftig og rettferdig samfunn.’

’Som ILO har definert, er Grønne jobber ”gode jobber”, med høye standarder på arbeid og arbeidsforhold, samtidig med en høy energieffektivitet og lave utslipp. Fagforeningene støtter og oppfordrer regjeringer til å fremme slike jobbmuligheter, ettersom de holder løfter om skapelse av gode forhold og inntekter som kan stimulere vekst og hjelpe til å beskytte miljøet.’

Disse ”grønne jobbene” springer allerede opp flere steder. De kan bli funnet i sektorer som fornybar energiproduksjon, i energieffektivitets tjenester og fabrikkering av utstyr, i transportering, i smart urban vekst, i gjenvinning av gamle, forurensende industriområder, og i resirkulering.

’Fagforeninger er klar over at visse sektorer vil lide under planer som har som mål å begrense klimaendringene.’

’Som et eksempel, tatt fra en studie av den Europeiske Faglige Samorganisasjon (ETUC), forventes det tap i den europeiske kullsektoren og oljeraffinerings-industrien.’

’Samtidig som fagforeningene aksepterer at endringer i visse sektorer er nødvendige, foreslår vi å adoptere en rekke ”Rettferdig Overgang"-metoder for å unngå at arbeidere møter motgang som resulterer fra slike endringer.’

'Det internasjonale samarbeidet vi ser i dag er helt klart utilstrekkelig, tatt i betraktning de enorme problemene som land i utvikling i dag står ovenfor. Klimaendringene er et globalt problem som krever at det internasjonale samfunn prioriterer global solidaritet.'

ITUC foreslår fagforenings-baserte opplæringsprogrammer om klimakrisen, og definerer flere faglige rettigheter som nødvendige for å sikre effektiv oppfølging av klimaavtaler: her på norsk.