En décembre dernier la Confédération Syndicale Internationale et de la Confédération Européene lancaient un appel à l'engagement sur la question climatique. La crise financière de 2008, l'appel des Nations Unies en octobre pour un "Green Deal" montre à quel point leur solution - emplois verts, transition juste à d'autres bases économiques - est actuelle.

La Confédération Syndicale Internationale (CSI) représente 168 millions de travailleurs dans 153 pays,voir  info@ituc-csi.org

La Confédération Européenne des Syndicats (CES) représente 60 millions de membres dans 36 pays, voir etuc@etuc.org

Ici le texte entier de la déclaration. Quelques points forts:

Nous lançons ici un appel à l’engagement. En tant que syndicats représentatifs du Nord et du Sud, nous invitons les autres acteurs réunis à Bali à se joindre à nous pour convaincre les pays développés de prendre des mesures sérieuses de réduction des émissions. Il n’est plus crédible, ni acceptable d’affirmer que la croissance ou la création d’emplois risque d’en pâtir. Les raisons qui poussent à l’atermoiement ne sont plus acceptables.

Les effets sur l’économie – y compris sur l’emploi –seront catastrophiques si des mesures ambitieuses ne sont pas prises pour réduire les émissions de gaz d'effet de serre.

Tandis que la protection de l’emploi a souvent été avancée par certains pays comme une raison pour ne pas s’engager dans la réduction des gaz d'effet de serre, des faits récents ont prouvé que les mesures d’atténuation du changement climatique ont des effets positifs nets sur l’emploi. Les syndicats pensent que le changement climatique représente une opportunité positive pour la création d’emplois, sur la base d’une société durable et juste.

Il est temps de créer des emplois verts

Tels que définis par l’OIT, les Emplois verts sont des ‘emplois décents’, avec une réglementation du travail forte et de bonnes conditions de travail, mais aussi avec des émissions faibles et une grande efficacité énergétique.

Les syndicats soutiennent et appellent les gouvernements à promouvoir de telles opportunités d’emplois.

Ces ‘emplois verts’ poussent déjà comme des champignons. On les trouve dans des secteurs tels que la production d’énergies renouvelables, les services à forte efficacité énergétique, la fabrication d’équipements, les transports en commun, le développement urbain intelligent, la mise en valeur d’anciens terrains industriels et le recyclage.

'Les syndicats sont conscients que certains secteurs souffriront des mesures prises pour atténuer le changement climatique'. ('les industries liées à l’énergie fossile et les autres secteurs à forte consommation d’énergie')

'L’étude réalisée par la Confédération Européenne des Syndicats montre par exemple que des pertes sont attendues dans l’industrie houillère et les raffineries de pétrole européennes.'

'Tout en acceptant que des changements sont nécessaires dans quelques secteurs, les syndicats proposent d’adopter une série de mesures de Transition juste pour éviter aux travailleurs les souffrances induites par ces transformations. Les politiques de transition doivent s’adresser en priorité aux secteurs à forte consommation d’énergie et aider au recyclage de la main d’oeuvre par des programmes de formation'.

Des services publics de qualité et la direction forte d’un secteur public à tous les niveaux de l’administration d’un pays doivent être au coeur de la réponse global au changement climatique.

Comme nous le rappelait la revue Stern, le changement climatique est la plus grande faille du marché de l’histoire. Nous ne pouvons pas nous appuyer sur ces mêmes mécanismes de marché qui ont échoué, pour sortir de la crise. Les investissements dans l’approvisionnement en eau, dans la santé, les transports, le logement et autres infrastructures essentielles recommandés dans cette déclaration devraient renverser la tendance destructive des privatisations et des dérégulations et devraient être pris de manière responsable publiquement et démocratiquement.